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宗庆后:娃哈哈在全国建立230个基层党群组织明

更新时间: 2019-10-05

  8月5日,由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“全国企业文化年会(2019)”在京举行,娃哈哈集团董事长兼总经理宗庆后在年会上介绍,娃哈哈已在全国各生产基地建立了230个基层党群组织,配强配齐各级党群干部近500人,并配套建设了党群服务中心,实现了党群组织与工作的双覆盖,确立了党对娃哈哈的绝对领导。

  宗庆后介绍,娃哈哈将党、政、工、团、纪融为一体,形成了一套具有娃哈哈特色的“五位一体”大党建文化体系。

  (图:宗庆后在“全国企业文化年会(2019)”上介绍娃哈哈党建工作 夏旭田 北京拍摄)

  年会上,宗庆后指出,娃哈哈创建于1987年,员工从最初的3个人发展到3万人,从一家校办企业经销部发展成为遍布全国80余个生产基地,180余家分公司的中国优秀食品饮料企业。32年来,累计实现销售7200多亿元,上缴税金611亿元。

  宗庆后认为,这些成绩的取得,源于党的正确领导,源于中国改革开放的政策。娃哈哈的成长发展充分证明了中国特色社会主义制度的优越性,充分证明了“四个自信”是有实践基础的。

  他介绍,娃哈哈早在1992年就成立了集团党委,是浙江省最早建立党组织的民营企业之一。截止目前,六合助手免费下载中国品牌出海受关注娃哈哈已在全国各生产基地建立了230个基层党群组织,配强配齐各级党群干部近500人,并配套建设了党群服务中心,真正实现了党群组织与工作的双覆盖,确立了党对娃哈哈的绝对领导。

  经过32年的实践,娃哈哈将党建工作作为企业文化建设的核心,融入社会主义核心价值观,融入“励精图治、艰苦奋斗、勇于开拓、自强不息”的企业精神,融入“凝聚小家、发展大家、报效国家”的经营理念,将娃哈哈的党、政、工、团、纪融为一体,形成了一套具有娃哈哈特色的“五位一体”大党建文化体系。

  在文化效益上,“五位一体”大党建,致力于构建员工的信仰体系,培养员工爱家、爱企、爱国的情怀;坚持用红色文化教育员工,要心怀感恩,坚定听党话、跟党走。

  在经济效益上,“五位一体”大党建,形成了党群工作以服务企业发展为核心的工作理念。

  在社会效益上,有力促进企业和谐劳动关系建设。宗庆后指出,娃哈哈把每个员工都当作自己的家庭成员看待。面对高房价,想方设法为员工解决住房问题。通过福利分房、发放补贴、自建廉租房等形式,解决了杭州2000余名员工的住房,在外地分公司我们亦普遍建了廉租房和员工宿舍。明年初娃哈哈在杭州又将开工建设1000多套廉租房,这样,近几年在杭新员工的住房问题就都可以全部得到解决。

  如今,娃哈哈每年给员工加工资,员工平均年收入7万多元,其中管理技术人员平均年收入约23万元。每年还拿出数百万元作为培训经费。

  在生态效益上,有力推进企业社会责任的建设。宗庆后指出,娃哈哈先后在中西部“老少边穷”地区的17个省市投资85亿元建立了71家分公司,累计实现销售收入1642亿元、www.22777.com,利税282亿元,上交税金95亿元,有力拉动了当地经济和社会的发展,成为扶贫开发成功的实践者和引领者。在专注于精准扶贫的同时,娃哈哈也积极投身公益慈善事业,捐资助学、扶危济困,想要极速瘦身?舒淇贡献“极端减肥法”本本港,累计慈善捐赠5.65亿元。

  关于下一步的打算,宗庆后指出,未来,娃哈哈将继续立足于饮料主业,不断进行产品升级,持续为老百姓提供更多、更好的产品,把饮料产品从“安全”向“健康”方向发展,以实际行动落实“健康中国”战略。

  同时,积极响应中国制造2025战略,寻求向高新技术产业发展,特别是向高端装备制造业等领域进军,为把中国从制造业大国向制造业强国迈进贡献力量。